COMENTARIO SOBRE LOS EQUIPOS DE TRABAJO Y SU IMPORTANCIA EN RRHH

Los Equipos de Trabajo generan mayor productividad en un puesto de trabajo, cada una de las personas poseen diferentes habilidades que ayudan realizar mejor las funciones, uniendo las cualidades de cada uno se logra un mejor desempeño por parte de los mismos.

La participación efectiva en los equipos de trabajo significa el respeto mutuo y la aceptación del otro, cuya actividad fundamental se articula mediante la comunicación entre seres humanos. Implica la convivencia caracterizada por una comunicación efectiva que genere liderazgo con y sin autoridad

Casi siempre se encuentra en un grupo de trabajo un lider fuerte, que organice de una mejor manera el trabajo para que luego individualmente cada miembro realice su parte y se una en uno solo como Equipo.

En un equipo de trabajo debe de haber armonia, respeto, responsabilidad, iniciativa, lealtad, trabajando siempre con valores se puede lograr alcanzar todo lo que se propongan como Equipo.

El líder de un equipo de trabajo es un instrumento de comunicación en la dinámica organizacional. Gran parte de su trabajo es ayudar a que los otros hagan su trabajo.

Los equipos de trabajo necesitan aprender a comunicarse. Un equipo de trabajo debe cultivar y desarrollar capacidad de comunicación, en donde destaca el saber escuchar a los demás en forma efectiva y la habilidad para ofrecer a los otros una realimentación útil que facilite una comunicación no defensiva. Predicando con el ejemplo, solo con el ejemplo podemos movilizar al equipo de trabajo.

 

IMPORTANCIA EN RRHH:

Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo

Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual.

Alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones modernas requiere talentos prácticamente imposibles de encontrar en un solo individuo.

Las Organizaciones siempre estan innovando y para lograr un mejor crecimiento se crean nuevas estrategias, es por eso que como miembros de un departamento de Recursos Humanos es importante impulsar el  Equipo de Trabajo en los colaboradores, por medio de capacitaciones, creando competencias para cada uno de los miembros y los Equipos, logrando un mejor desarrollo a las Empresas.